Standar 7: Tata Kelola

Catatan: Halaman ini berisi contoh/template daftar bukti akreditasi untuk Standar 7. Silakan gunakan atau sesuaikan dengan format LPK Anda masing-masing.

Lembaga Pelatihan Kerja memiliki sistem tata kelola yang memadai untuk menyelenggarakan Pelatihan Kerja.

Kriteria 7.1

Lembaga Pelatihan memiliki sistem tata kelola yang mendukung penyelenggaraan Pelatihan Kerja yang bermutu.

Sub 7.1a


1. Sertifikat Standar 2. Tanda Daftar

Sub 7.1b


1. Tata Tertib

Sub 7.1c


1. Prosedur Penerimaan

Sub 7.1d


1. Media Pemasaran

Sub 7.1e


1. Prosedur Program 2. Prosedur Industri 3. Prosedur Kurikulum 4. Prosedur Modul 5. Prosedur Rekrut 6. Prosedur Verifikasi 7. Prosedur Peralatan 8. Prosedur Keuangan 9. Prosedur Asesmen

Kriteria 7.2

Lembaga pelatihan kerja menerapkan sistem tata kelola untuk menjamin penyelenggaraan Pelatihan Kerja yang bermutu.

Sub 7.2a


1. Pedoman Mutu

Sub 7.2b


1. Prosedur Pelaksanaan

Sub 7.2c


1. Prosedur Monev

Kriteria 7.3

Lembaga pelatihan kerja menerapkan proses perencanaan yang konsisten dalam penyelenggaraan Pelatihan Kerja.

Sub 7.3a


1. Visi Misi

Sub 7.3b


1. Rencana Kerja

Kriteria 7.4

Lembaga pelatihan kerja memiliki struktur organisasi yang memadai untuk menyelenggarakan Pelatihan Kerja.

Sub 7.4a


1. Struktur Organisasi

Sub 7.4b


1. Job Deskripsi

Kriteria 7.5

Lembaga pelatihan kerja memiliki sistem pemantauan dan peninjauan terhadap seluruh aspek penyelenggaraan Pelatihan Kerja.

Sub 7.5a


1. Proses Pemantauan KMPI

Sub 7.5b


1. Prosedur Pengelolaan 2. Pros. Eval. Kurikulum 3. Pros. Eval Modul 4. Pros. Eval. Pelaksanaan

Sub 7.5c


1. Pros. Feedback Siswa 2. Pros. Feedback Instruktur 3. Pros. Feedback Manajemen 4. Pros. Feedback Pegawai 5. Pros. Feedback External

Sub 7.5d


1. Tools Pemantauan